Poliisin henkilöstötilinpäätöksen tarkoitus on kuvata määrällisesti ja laadullisesti poliisin henkilöstön tilaa sekä kertoa tehdyistä kehittämistoimenpiteistä. Raportin rakenne noudattaa vuonna 2024 vahvistetun poliisin henkilöstösuunnitelman mukaista kuutta teemaa, jotka ovat
- henkilöstön määrä ja rakenne,
- tavoitteellinen esimiestyö ja johtaminen,
- ennakoitu osaaminen,
- työkykyinen ja hyvinvoiva henkilöstö,
- eettinen, tasa-arvoinen ja yhdenvertainen työyhteisö ja
- poliisi on houkutteleva työnantaja.
Määrällisten mittareiden tarkastelua tehdään pääosin edellisen vuoden tietojen valossa, mutta vertaillen myös aiempien vuosien toteumiin. Tietolähteinä on käytetty poliisin tulostietojärjestelmää (Polstat), valtion yhteisiä henkilöstötietojärjestelmiä (Kieku, Tahti), rekrytointijärjestelmää (Valtiolle.fi) sekä Poliisiammattikorkeakoulun ja Valtiokonttorin tilastoja. Henkilöstötilinpäätös täydentää Poliisihallituksen tilinpäätöstä ja toimintakertomusta henkilöstövoimavarojen näkökulmasta sekä on yksi lisätyökalu strategiseen henkilöstöjohtamiseen. Raportti on tarkoitettu sekä sisäiseen että ulkoiseen käyttöön.
