Murupolku

Navigointivalikko

Töihin Keskusrikospoliisiin

Töihin Keskusrikospoliisiin?

Keskusrikospoliisissa pääset tekemään merkittävää työtä suomalaisten turvallisuuden hyväksi ainutlaatuisissa ja mielenkiintoisissa työtehtävissä.

Meillä työskentelee noin 780 eri alojen ammattilaista erilaisilla koulutustaustoilla. Henkilöstöstämme noin 60 prosenttia työskentelee poliisitehtävissä ja 40 prosenttia siviilitehtävissä. Meillä työskentelee vaativissa asiantuntijatehtävissä esimerkiksi oikeustieteilijöitä, kauppatieteilijöitä, kemistejä, kielenkääntäjiä, insinöörejä sekä monien muiden alojen ammattilaisia. Työntekijöistämme noin 40 prosenttia on naisia ja 60 prosenttia miehiä.

Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja osaamiseen. Kehitämme ja koulutamme henkilöstöämme ja tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden työskennellä monipuolisesti erilaisissa tehtävissä virastomme sisällä – näin saat tilaisuuden laajentaa osaamistasi.

Tarjoamme työntekijöillemme joustavat etätyömahdollisuudet, kattavan työterveyshuollon, tuetun työpaikkaruokailun, työaikaan sisältyvän liikuntaedun sekä myönteisen ja kannustavan työilmapiirin.

Avoimet työpaikkamme löytät www.valtiolle.fi palvelusta. Emme valitettavasti vastaanota avoimia hakemuksia.

 

 

 

 

Uratarinoita Keskusrikospoliisista

"Miten asiat voisi tehdä paremmin"
Tarkastaja Kirsi Aalto, Keskusrikospoliisi, Viestiliikennekeskus

"Luita, tietotekniikkaa ja rikostutkintaa"
Vanhempi rikoskonstaapeli Otso Manninen, Keskusrikospoliisi, Tutkintaosasto

"KRP kannustaa kehittämään osaamista"
Ylitarkastaja Christian Jämsén, Keskusrikospoliisi, Kyberrikostorjuntakeskus

"Tällaisia kokemuksia ei voi ostaa rahalla"
Rikostarkastaja Tomi Taskila, tutkinnanjohtaja, Talousrikostorjuntalinja, Tutkintaosasto 

 

Usein kysytyt kysymykset

Tässä vastauksia muutamiin usein esitettyihin kysymyksiin koskien hakeutumista ja työskentelyä Keskusrikospoliisissa (KRP).

Paljonko Keskusrikospoliisissa on työntekijöitä?

Keskusrikospoliisissa työskentelee noin 780 eri alojen asiantuntijaa. Heistä suurin osa työskentelee Vantaan Jokiniemessä. Loput työskentelevät alueyksiköissä Joensuussa, Oulussa, Rovaniemellä, Tampereella ja Turussa sekä Poliisin, Tullin ja Rajan yhteisissä yksiköissä Helsingissä, Vantaalla ja Kouvolassa.

Miten Keskusrikospoliisiin voi hakea töihin?

Avoinna olevat virat löydät valtion rekrytointijärjestelmästä osoitteesta valtiolle.fi, ja hakemukset lähetetään sitä kautta. 

Voinko jättää avoimen hakemuksen?

Emme voi huomioida avoimia hakemuksia, vaan toivomme tehtäviin kohdistetut hakemukset valtion rekrytointijärjestelmän kautta.

Voiko Keskusrikospoliisissa suorittaa opintoihin liittyvän harjoittelun tai TET-harjoittelun?

Keskusrikospoliisissa työskentelee vuosittain parikymmentä eri alojen (esimerkiksi oikeustiede, viestintä, kielet, luonnontieteet) opiskelijaa opintoihin liittyvissä työharjoitteluissa. Sen sijaan TET-harjoittelu ei ole mahdollista. Yliopisto- ja korkeakouluharjoittelupaikoista ilmoitamme osoitteessa valtiolle.fi ja hakemukset lähetetään sitä kautta.

Voiko Keskusrikospoliisissa suorittaa siviilipalveluksen?

Keskusrikospoliisissa on aika ajoin siviilipalvelusmiehiä. Ilmoitamme avoimista tehtävistä Sivariwebissä.

Pääseekö Keskusrikospoliisiin kesätöihin?

Emme ota varsinaisia kesätyöntekijöitä, mutta monet opiskelijat suorittavat harjoittelunsa nimenomaan kesällä.

Millaista koulutusta KRP:ssä työskenteleviltä vaaditaan?

Henkilöstöstämme noin 60 prosenttia työskentelee poliisitehtävissä ja 40 prosenttia siviilitehtävissä. Poliisikoulutuksen saaneet työskentelevät valtaosin rikostiedustelun ja -tutkinnan tehtävissä. Siviilejä työskentelee esimerkiksi Kyberrikostorjuntakeskuksessa, Rikosteknisessä laboratoriossa, tutkinnan ja tiedustelun asiantuntijatehtävissä sekä hallinnossa. Arvostamme monipuolista kokemusta ja koulutusta, ja suuri osa henkilöstöstämme on korkeakoulututkinnon suorittaneita. Osaan tehtävistä koulutamme alusta alkaen työn ohessa.

Tehdäänkö työnhakijoista turvallisuusselvitys?

Kyllä. Teemme jokaisesta valittavasta henkilöstä turvallisuusselvityksen (perusmuotoinen tai laaja) ennen nimittämistä.