Haku
Etsi tietoa poliisi.fi:stä.
Haku
- Fess-haku
Näytetään tulokset 1 - 20 / 996
-
3 Johtaminen ja työyhteisö 3.1 Johtaminen ja työyhteisön ilmapiiri henkilöstöbarometrin tulosten valossa Poliisin henkilöstöbarometrin (HB) avulla seurataan työtyytyväisyyteen, työhyvinvointiin ja henkilöstöjohtamiseen liittyvien tekijöiden tilaa ...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2022/3-johtaminen-ja-tyoyhteiso
-
4 Osaamisen johtaminen ja kehittäminen Osaamisen johtamisen ja kehittämisen lähtökohtana on varmistaa, että työntekijöillä on työn tekemiseen tarvittava osaaminen. Jokaisella työntekijällä on vastuu oman ammattitaidon ylläpitämisestä, osaamisen ke...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2021/4-osaamisen-johtaminen-ja-kehittaminen
-
3 Johtaminen ja työyhteisö 3.1 Poliisin henkilöstöjohtamisen nykytila Poliisihallitus toteutti laajan sisäisen selvityksen poliisin henkilöstöjohtamisen nykytilasta maalis-elokuussa 2023. Selvityksen tarkoituksena oli saada ajantasainen tilannekuv...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2023/3-johtaminen-ja-tyoyhteiso
-
3 Tavoitteellinen esimiestyö ja johtaminen Poliisin arvot ovat oikeudenmukainen, rohkea ja aina luotettava. Poliisin arvot ja eettiset periaatteet ohjaavat kaikkea poliisin toimintaa sekä organisaation sisällä että siitä ulospäin. Vuonna 2025 esim...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2025/3-tavoitteellinen-esimiestyo-ja-johtaminen
-
3 Tavoitteellinen esimiestyö ja johtaminen 3.1 Poliisin uudet arvot Poliisin arvot vahvistettiin ensimmäisen kerran 2008, minkä jälkeen ne pysyivät lähes samoina vuoteen 2024 asti, jolloin poliisissa käynnistettiin strategian päivittämisen ja merk...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2024/3-tavoitteellinen-esimiestyo-ja-johtaminen
-
5.6.2026 | - Poliisin toiminnalliset tulokset alkuvuonna ovat kehittyneet pääosin myönteisesti. Kokonaisuutena poliisin toiminta on alkuvuonna vahvistunut erityisesti vakavan rikollisuuden torjunnassa ja palvelujen saatavuudessa, poliisiylijohtaja Ilkka Koskimäki sanoo.https://poliisi.fi/-/poliisin-toiminnalliset-tulokset-ovat-kehittyneet-positiivisesti-alkuvuodesta-lahiesimiestyo-vahvuus
-
22.5.2026 | Toistuvat näpistykset johtivat vangitsemiseen Vaasassahttps://poliisi.fi/-/toistuvat-napistykset-johtivat-vangitsemiseen-vaasassa
-
21.4.2026 | Tulitikkuleikki johti rivitalon tulipaloon Oulaisissahttps://poliisi.fi/-/tulitikkuleikki-johti-rivitalon-tulipaloon-oulaisissa
-
27.1.2026 | Apteekkimurto johti kiinniottoon Pyhäjärvellähttps://poliisi.fi/-/apteekkimurto-johti-kiinniottoon-pyhajarvella
-
3.2.2026 | Katuvalvonta johti törkeän huumausainerikoksen jäljillehttps://poliisi.fi/-/katuvalvonta-johti-torkean-huumausainerikoksen-jaljille
-
10.2.2026 | TikTok sovellukseen ladattu video johti rikostutkintaanhttps://poliisi.fi/-/tiktok-sovellukseen-ladattu-video-johti-rikostutkintaan
-
5.3.2026 | Teräaseen hallussapito julkisella paikalla johtaa jatkossa aina syyteharkintaanhttps://poliisi.fi/-/teraaseen-hallussapito-julkisella-paikalla-johtaa-jatkossa-aina-syyteharkintaan
-
12.2.2026 | Helsingin poliisilaitoksen 200-vuotisjuhlavuoden Stadin Skoude on hälytys- ja valvontayksikön hälytystoiminnossa työskentelevä ylikonstaapeli Teemu Raivio. Helsingin poliisilaitos jakaa vuosittain Stadin Skoude -palkinnon laitoksen ansioituneelle poliisille.https://poliisi.fi/-/stadin-skoude-2026-on-ylikonstaapeli-teemu-raivio-johtaminen-on-tiimityota-
-
12.5.2026 | Poliisi fi Uutishuone Blogi Naamioituminen mielenosoituksessa ei kuulu avoimeen ja turvalliseen yhteiskuntaan 12.5.2026 12.31 Blogi Vapun tapahtumat puhuttavat edelleen niin mediassa kuin laajemminkin. Poliisi on aloittanut esitutkinnan Tampereell...https://poliisi.fi/-/naamioituminen-mielenosoituksessa-ei-kuulu-avoimeen-ja-turvalliseen-yhteiskuntaan
-
Oulun poliisilaitoksen organisaatio Poliisilaitosta johtaa poliisipäällikkö. Organisaatiomme muodostuu poliisipalveluista sekä neljästä yksiköstä: oikeusyksiköstä, esikuntayksiköstä, henkilöstöyksiköstä ja talousyksiköstä. Henkilöstömäärältään suu...https://poliisi.fi/organisaatio-ja-johto-oulun-poliisilaitos
-
Itä-Suomen poliisilaitoksen organisaatio Itä-Suomen poliisilaitos toimii Etelä-Savon, Pohjois-Karjalan ja Pohjois-Savon maakunnissa. Poliisilaitoksen tehtävänä alueellamme on turvata yleinen järjestys ja turvallisuus, ennalta estää rikoksia ja sel...https://poliisi.fi/organisaatio-ja-johto-ita-suomen-poliisilaitos
-
Kaakkois-Suomen poliisilaitoksen organisaatio Kaakkois-Suomen poliisilaitos toimii Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan alueilla. Paikallispoliisin tehtävänä on ylläpitää yleistä järjestystä ja turvallisuutta, torjua rikollisuutta, tutkia rikoksia ja ry...https://poliisi.fi/organisaatio-ja-johto-kaakkois-suomen-poliisilaitos
-
5 Työhyvinvointi ja työkyky 5.1 Työkyvyn johtaminen ja tukeminen Johto vastaa työkykyjohtamisesta osana strategista johtamista. Strategisella työkykyjohtamisella edistetään ihmisen hyvinvointia siten, että hän pystyy toimimaan hyvinvoivana työssä ...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2021/5-tyohyvinvointi-ja-tyokyky
-
Lapin poliisilaitoksen organisaatio Lapin poliisilaitos toimii Lapin maakunnassa. Poliisilaitoksen tehtävänä alueellamme on turvata yleinen järjestys ja turvallisuus, ennalta estää rikoksia ja selvittää niitä, sekä tarjota poliisin lupapalveluja. ...https://poliisi.fi/organisaatio-ja-johto-lapin-poliisilaitos
-
Sisä-Suomen poliisilaitoksen organisaatio Sisä-Suomen poliisilaitos toimii Keski-Suomen ja Pirkanmaan maakunnissa. Tehtävämme on turvata yleinen järjestys ja turvallisuus, ennalta estää rikoksia ja selvittää niitä sekä tarjota lupapalveluita aluee...https://poliisi.fi/organisaatio-ja-johto-sisa-suomen-poliisilaitos