Polisinrättningen i Helsingfors säger upp kriminalöverkonstapel Mikael Runeberg , som är avstängd från tjänsteutövning. En tjänsteman kan sägas upp av ett synnerligen vägande skäl för uppsägning (statstjänstemannalagen 25 §). Sådana är exempelvis försummelse av tjänsteplikt, handlande i strid med tjänsteplikt, oärlighet och brott.
Hovrätten dömde kriminalöverkonstapeln 27.6.2019 för fyra brott mot tjänsteplikt och brott mot tystnadsplikt. Hovrätten ansåg att kriminalöverkonstapeln hade begått brott mot tjänsteplikt genom att bland annat medverka i vilseledning av tingsrätten till att bevilja ogrundat teleövervakningstillstånd. Tingsrätten fick felaktig information i ett särskilt känsligt tvångsmedelsärende. I det här avseendet är domen lagakraftvunnen.
– Polisen ska vara särskilt förtroendeingivande och uppskattad bland medborgarna och vid tjänsteutövning. Polisinrättningen anser att kriminalöverkonstapelns förfarande har äventyrat förtroendet för polisens korrekta tjänsteutövning, säger biträdande polischef Heikki Kopperoinen från polisinrättningen i Helsingfors.
– Förutom att kriminalöverkonstapeln har en lagakraftvunnen dom från hovrätten, har domstolen ansett flera av hans utlåtanden vara icke trovärdiga och motstridiga med bevisen. Arbetsgivaren utvärderar förtroendet utgående från alla kända omständigheter och i det här fallet är förtroendet förlorat.
Hovrätten har avslagit kravet på avsättning och konstaterar att brotten i fråga inte påvisar att kriminalöverkonstapeln skulle vara uppenbart olämplig för sin tjänst. I det här avseendet är domen inte lagakraftvunnen.
– Avsättning är en straffrättslig dom. Domstolens beslut varken påverkar eller fråntar det faktum att arbetsgivaren både har rätt och skyldighet att genom förvaltningsförfarande utvärdera situationen och tjänstemannens lämplighet för uppgiften.
