En polisman har fått en allvarlig skriftlig anmärkning för olämpligt uppförande i polisens inofficiella slutna facebookgrupp. Dessutom har fem tjänstemän i polisens tjänst fått handledning från arbetsledningen.
Frågan utreds i Polisstyrelsens utredning, som inleddes till följd av artiklar som publicerats i webbpublikationen Long Play senaste sommar. Enligt artiklarna var diskussionen i gruppen osaklig och rasistisk och där deltog även tjänstemän som är i tjänst hos polisen.
Polisenheter identifierade i det tillgängliga materialet 50 tjänstemän som är i polisens tjänst. Identifieringen försvårades av att en del av de som skrivit osakliga kommentarer hade dolts i skärmdumparna så att den skrivandes identitet inte kunde utredas.
Det som de nämnda 50 poliserna skrivit var inte till alla delar osakligt enligt polisenheternas bedömning utan ansågs även om det var kritiskt att det hörde till tjänstemannens yttrandefrihet.
Enligt riksåklagarämbetet finns ingen orsak att misstänka brott
Polisstyrelsen inlämnade en utredningsbegäran till riksåklagarämbetet efter att artiklarna publicerats, angående om det finns orsak att misstänka tjänstemän som är i polisens tjänst för brott i anslutning till de osakliga diskussionerna.
Enligt riksåklagarämbetet finns ingen orsak att misstänka brott i ärendet, utan noggrannare utredning och eventuella disciplinära åtgärder ankommer på polisstyrelsen. Polisstyrelsen inledde därefter en administrativ utredning av frågan. Grunden för utredningen var ett stort antal skärmdumpar från diskussioner i gruppen.
Eftersom disciplinära åtgärder alltid utförs inom den polisenhet där respektive tjänsteman arbetar, gav Polisstyrelsen alla polisinrättningars juridiska enheter i uppdrag att i gå igenom det tillgängliga materialet som diskuterats i gruppen. Polisenheterna skulle ur materialet utreda de tjänstemän som är i tjänst hos dem och inleda behövliga åtgärder, ifall dessa skrivit något rasistiskt eller på annat sätt osakligt.
Inte polisens officiella facebookgrupp – skyldighet att uppföra sig trots det
Gruppen som avses i fallet upprätthålls inte av polisen och är ingen officiell grupp, utan den har grundats för privat användning. I gruppen har varit många tjänstemän som är i tjänst hos polisen, men även andra.
I polisförvaltningslagen stadgas om polisens särskilda skyldighet att uppföra sig, även under fritiden. En polis ska uppföra sig på ett sådant sätt att dennes uppförande inte äventyrar tilltron till att polisens uppgifter sköts på behörigt sätt. Detta gäller allt uppförande – även diskussioner som förs som privatperson på sociala medier.
Tjänstemän kan delta i offentliga diskussioner och framföra åsikter på sin fritid. Polisens skyldighet att uppföra sig begränsar dock denna rättighet – polisen har en mera begränsad yttrandefrihet än vanliga medborgare och många andra tjänstemän.
Korrigerande åtgärder har inletts och pågår fortfarande
Polisstyrelsen fördömer all rasism och diskriminering och tillåter inte sådant i någon form bland polisens anställda. Fallet betraktas som allvarligt och har lett till flera utvecklingsåtgärder.
•Polisens nya jämställhets- och jämlikhetplan fastställdes den 26 juni 2017.
•Polisens anvisningar angående sociala medier har uppdaterats.
•Inom polisen har den 1 december 2017 lanserats i pilotanvändning en så kallad etisk kanal som ger möjlighet för polisens anställda att anonymt anmäla oetiskt agerande.
•För polisens alla anställda håller man på att utarbeta en obligatorisk kurs om sociala medier där särskild vikt fästs vid polisens skyldighet att uppföra sig.
•Polisens värden har år 2018 upptagits i mål- och utvecklingssamtal för varje anställd i polisens tjänst.
•Fallet har behandlats i polisens ledningsgrupp på riksnivå – alla polisenheter har fått anvisningar om att framöver ha en låg tröskel för att ta itu med allt rasistiskt, diskriminerande eller på annat sätt osakligt uppförande.
Polisstyrelsen följer noga behovet av eventuella fortsatta åtgärder även framöver.
Polisstyrelsens rapport POL-2017-13944 är offentlig och kan beställas från Polisstyrelsens registratur (på finska).
