Polisstyrelsen har gjort en förutredning om förnyelsen av polisens och Polisstyrelsens lönesystem. Syftet med utredningen är att kartlägga polisens inställning till reformarbetet.
I förutredningen sammanställdes tidigare utredningar och arbetsgruppsrapporter som gjorts om förnyelsen av polisens och statens lönesystem, och med hjälp av en intervjurunda utreddes både kortsiktiga och långsiktiga målsättningar gällande utvecklingen och förnyelsen av lönesystemen.
Förutredningen består av analys av tidigare rapporter från polisens och statsstyrelsens revisionsarbetsgrupper för lönesystemen, polisens personalbarometrar och analys av forskningsrapporterna från dessa, statistisk analys samt de ändringsbehov och målsättningar för det nya lönesystemet som framkommit vid intervjurundan av polisenheterna, Polisstyrelsens ledning och personalföreningarna.
- Förutredningens slutsats är att förnyelsebehoven för lönesystemen har utretts på ett omfattande sätt och att det inte längre behövs ytterligare utredningar, utan att man nu måste börja genomföra konkreta förnyelseåtgärder, säger Polisstyrelsens arbetsmarknadsexpert Tiina Eränkö .
Förnyelseprojektet för lönesystemet är en del av initiativet Polisen 2025 - framtidens arbetsplats, som inleddes i början av året. I förutredningsrapporten presenteras tre olika strukturmodeller och en åtgärdsplan vilka utgör grunden för projekthanteringen.
Utvecklingsarbetet för polisens lönesystem utförs parallellt med förnyandet av statens lönesystem.
Sammanlagt jobbar drygt 10 000 personer på polisen. Personalkostnaderna var sammanlagt 549,6 miljoner euro år. 2018.
arbetsmarknadsexpert Tiina Eränkö, tfn. 0295 481 610
Förnyelse av polisens och Polisstyrelsens lönesystem, förutredning av lönesystemets förnyelse på polisens hemsida (på finska)
