Poliisihallitus sai kesällä 2021 sisäisen ilmoituskanavan kautta useampia ilmoituksia, joissa arvosteltiin Helsingin poliisilaitoksen päällystövirkojen nimitysmenettelyitä. Pääasiallisesti arvostelu koski sitä, että virkanimityksiä olisi tehty ja tehtävämääräyksiä annettu ilman julkista hakumenettelyä. Poliisihallitus päätti ottaa asian oma-aloitteisen laillisuusvalvontaselvityksen kohteeksi.
Poliisihallitus arvioi yhteensä viiden eri nimitysmenettelyn ja virkajärjestelyn asianmukaisuutta. Ratkaisussaan Poliisihallitus katsoi, ettei selvityksen kohteena olleissa menettelyissä havaittu suoranaista lainvastaisuutta. Useamman menettelyn kohdalla Poliisihallitus kuitenkin katsoi, että asiassa olisi voitu toimia paremmin. Keskeisiä kehityskohteita selvityksen perusteella olivat menettelyiden avoimuuden ja läpinäkyvyyden lisääminen, riittävä dokumentointi sekä erityisesti tehtävään määräämismenettelyn ohjausasiakirjojen puute.
Valtion rekrytointipolitiikan kulmakiviä ovat avoimuus ja läpinäkyvyys.
- Se tarkoittaa erityisesti riittävän laajaa viestintää täytettävänä olevista tehtävistä sekä käytettävistä rekrytointi- ja nimitysmenettelyistä. On myös työnantajan etu, että rekrytointeihin voivat osallistua kaikki halukkaat parhaan kandidaatin löytämiseksi avoimeen tehtävään, poliisiylitarkastaja Pekka-Matias Väisänen Poliisihallituksesta sanoo.
Ratkaisussaan Poliisihallitus on kahden menettelyn osalta kiinnittänyt Helsingin poliisilaitoksen huomiota tehtävämääräysmenettelyn toteutustapaan ja avoimuuteen sekä menettelyn riittävään dokumentointiin. Lisäksi kahden menettelyn osalta Poliisihallitus on saattanut käsityksensä paremmasta menettelystä Helsingin poliisilaitoksen tietoon.
