Search
Search police.fi website.
Search
- Fess search
Showing 1 to 20 of 39 entries.
-
7 Palkkausjärjestelmät sekä maksetut palkat ja sivukulut Poliisissa on käytössä kaksi palkkausjärjestelmää. Poliisitoimen palkkausjärjestelmää sovelletaan poliisilaitoksissa sekä Keskusrikospoliisissa ja Poliisiammattikorkeakoulussa. Palkkausjärje...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2021/7-palkkausjarjestelmat-seka-maksetut-palkat-ja-sivukulut
-
8 Yhteenveto keskeisistä tunnusluvuista 2017-2021 Tunnusluku 2017 2018 2019 2020 2021 Henkilötyövuodet, poliisimomentti 9 602 9 776 9 945 10 116 10 108 Henkilöstömäärä, poliisimomentti, keskiarvo 9 806 9 986 10 159 10 348 10 349 Määräaikaisten %-o...https://poliisi.fi/8-yhteenveto-keskeisista-tunnusluvuista-2017-2021
-
7 Yhteenveto keskeisimmistä tunnusluvuista Tunnusluku Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nousevasti 2019 Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nousevasti 2020 Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nousevasti 2021 Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nouse...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2023/7-yhteenveto-keskeisimmista-tunnusluvuista
-
8 Yhteenveto keskeisimmistä tunnusluvuista Tunnusluku Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nousevasti 2021 Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nousevasti 2022 Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nousevasti 2023 Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nouse...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2025/8-yhteenveto-keskeisimmista-tunnusluvuista
-
7 Yhteenveto keskeisimmistä tunnusluvuista Tunnusluku Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nousevasti 2018 Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nousevasti 2019 Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nousevasti 2020 Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nouse...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2022/7-yhteenveto-keskeisimmista-tunnusluvuista
-
8 Yhteenveto keskeisimmistä tunnusluvuista Tunnusluku Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nousevasti 2020 Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nousevasti 2021 Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nousevasti 2022 Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nouse...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2024/8-yhteenveto-keskeisimmista-tunnusluvuista
-
4 Ennakoitu osaaminen Vastuu jatkuvasta oppimisesta, osaamisen kehittämisestä sekä ammattitaidon ylläpitämisestä on ensisijaisesti jokaisella henkilöllä. Suunnitelmallinen osaamisen johtaminen on työnantajan vastuulla. Suunnitelmallisella toiminna...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2024/4-ennakoitu-osaaminen
-
4 Osaaminen Osaamisen johtamisen ja kehittämisen lähtökohtana on varmistaa, että työntekijöillä on työn tekemiseen tarvittava osaaminen. Jokaisella työntekijällä on vastuu oman ammattitaidon ylläpitämisestä, osaamisen kehittämisestä sekä jatkuvast...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2023/4-osaaminen
-
7 Poliisi on houkutteleva työnantaja 7.1 Henkilöstön saatavuus ja sitoutuminen Julkiseen hakuun tulevat tehtävät julkaistaan haettavaksi valtion yhteisessä Valtiolle.fi -rekrytointipalvelussa. Vuoden 2025 aikana haussa oli yhteensä 895 tehtävää. K...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2025/7-poliisi-on-houkutteleva-tyonantaja
-
4 Ennakoitu osaaminen Vastuu jatkuvasta oppimisesta, osaamisen kehittämisestä ja ammattitaidon ylläpitämisestä on ensisijaisesti jokaisella henkilöllä. Suunnitelmallinen osaamisen johtaminen on työnantajan vastuulla. Suunnitelmallisella toiminnall...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2025/4-ennakoitu-osaaminen
-
4 Osaaminen Osaamisen johtamisen ja kehittämisen lähtökohtana on varmistaa, että työntekijöillä on työn tekemiseen tarvittava osaaminen. Jokaisella työntekijällä on vastuu oman ammattitaidon ylläpitämisestä, osaamisen kehittämisestä sekä jatkuvast...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2022/4-osaaminen
-
7 Poliisi on houkutteleva työnantaja 7.1 Työnantajankuvan kehittäminen Osana Kotka -hanketta käynnistettiin Työnantajakuva -projekti. Tarkoituksena on kehittää poliisin työnantajakuvaa ja varmistaa, että poliisi pysyy jatkossakin houkuttelevana ty...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2024/7-poliisi-on-houkutteleva-tyonantaja
-
3 Johtaminen ja työyhteisö 3.1 Poliisin henkilöstöjohtamisen nykytila Poliisihallitus toteutti laajan sisäisen selvityksen poliisin henkilöstöjohtamisen nykytilasta maalis-elokuussa 2023. Selvityksen tarkoituksena oli saada ajantasainen tilannekuv...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2023/3-johtaminen-ja-tyoyhteiso
-
3 Johtaminen ja työyhteisö 3.1 Johtaminen ja työyhteisön ilmapiiri henkilöstöbarometrin tulosten valossa Poliisin henkilöstöbarometrin (HB) avulla seurataan työtyytyväisyyteen, työhyvinvointiin ja henkilöstöjohtamiseen liittyvien tekijöiden tilaa ...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2022/3-johtaminen-ja-tyoyhteiso
-
Ohjeita rahankeräyksen vuosi-ilmoituksen antamiseen Anna vuosi-ilmoituksessa tietoja ainoastaan rahankeräyksestä ja rahankeräysvarojen käyttämisestä. Rahankeräysvaroja ovat kaikki yleisöön vetoamisen seurauksena saadut vastikkeettomat rahalahjoitu...https://poliisi.fi/kaytannon-ohjeita-vuosi-ilmoitus
-
6.5.2026 | Opas ihmiskaupan tunnistamiseen ilmoitusvelvollisille Tiivistelmä RAPORTIN NIMI Opas ihmiskaupan tunnistamiseen ilmoitusvelvolli- sille LAATIJA Rahanpesun selvittelykeskus KÄYTETYT MENETELMÄT Kirjallisuuskatsaus AVAINSANAT Ihmiskauppa, rahanpesu J...https://poliisi.fi/documents/25235045/59586767/Opas%20ihmiskaupan%20tunnistamiseen%20ilmoitusvelvollisille.pdf/48c6ef2a-5c04-c657-b86e-11fce10aac94?t=1778064435583
-
23.12.2025 | Helsingin poliisilaitos on tutkinut kahta rikoskokonaisuutta, joissa molemmissa epäillään muun muassa kiskonnantapaista työsyrjintää. Molempia tapauksia tutki alueellisen ihmiskaupan tutkintaryhmä. Ensimmäisessä tapauksessa asianomistajat joutuivat maksamaan epäillylle korvausta työperäisestä oleskeluluvasta. Toisessa esitutkinnassa osa asianomistajista maksoi niin kutsuttua kynnysrahaa.https://poliisi.fi/-/poliisi-on-selvittanyt-kahta-erillista-kiskonnatapaisen-tyosyrjinnan-kokonaisuutta-asianomistajilta-perittiin-kynnysrahoja-ja-palkkoja-takaisin
-
22.6.2026 | 16.6.2026 DomicileOrganisationBusiness ID Bank account detailsAuthorityPublicationValidityCollection number RA/2026/827 15.06.2026 - Kerätyt varat käytetään kotimaisiin ja kansainvälisiin humanitaarisiin avustuskohteisiin. Varat käytetään esimerki...https://poliisi.fi/documents/25235045/123492012/List-of-money-collection-campaigns-EN.pdf/827c0eed-aee6-f871-0afc-8006bdcb3554?t=1782108098460
-
22.6.2026 | 16.6.2026 HemortSamfundFO -nummer BankförbindelseMyndighetPublikationGiltigInsamlings- nummer RA/2026/827 15.06.2026 - Kerätyt varat käytetään kotimaisiin ja kansainvälisiin humanitaarisiin avustuskohteisiin. Varat käytetään esimerkiksi seuraaviin...https://poliisi.fi/documents/25235045/123492012/Lista-penninginsamlingar-SV.pdf/d39c628c-f963-5cb5-3601-164c43389157?t=1782108071534
-
22.6.2026 | 16.6.2026 KotipaikkaYhteisöY-tunnusPankkiyhteysViran- omainen JulkaisuVoimassaKeräysnumero RA/2026/827 15.06.2026 - Kerätyt varat käytetään kotimaisiin ja kansainvälisiin humanitaarisiin avustuskohteisiin. Varat käytetään esimerkiksi seuraaviin ta...https://poliisi.fi/documents/25235045/123492012/Lista-rahankerayksista-FI.pdf/2c956577-1f6a-3bad-4015-b67e46f19587?t=1782108039962