Search
Search police.fi website.
Search
- Fess search
Showing 1 to 20 of 304 entries.
-
5 Työkykyinen ja hyvinvoiva henkilöstö 5.1 Työkyvyn johtaminen ja tukeminen Poliisissa työkykyjohtamisen osaamista vahvistettiin vuonna 2025 kaikille esimiehille suunnatuilla työkykyjohtamisen valmennuksilla. Valmennusten keskiössä ovat olleet var...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2025/5-tyokykyinen-ja-hyvinvoiva-henkilosto
-
5 Työkykyinen ja hyvinvoiva henkilöstö 5.1 Työkyvyn johtaminen ja tukeminen Työkykyjohtamisen osaamisen vahvistamiseksi poliisi osallistui vuosina 2022-2024 Kevan Kestävää työelämää -hankkeeseen. Vuoden 2024 aikana valmistui kaikkien poliisiyksikö...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2024/5-tyokykyinen-ja-hyvinvoiva-henkilosto
-
Kuvaus poliisin henkilöstön tilasta ja tehdyistä kehittämistoimenpiteistä vuonna 2024.https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2024
-
3 Tavoitteellinen esimiestyö ja johtaminen 3.1 Poliisin uudet arvot Poliisin arvot vahvistettiin ensimmäisen kerran 2008, minkä jälkeen ne pysyivät lähes samoina vuoteen 2024 asti, jolloin poliisissa käynnistettiin strategian päivittämisen ja merk...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2024/3-tavoitteellinen-esimiestyo-ja-johtaminen
-
Poliisin henkilöstötilinpäätös 2025 Poliisin henkilöstötilinpäätöksen tarkoitus on kuvata määrällisesti ja laadullisesti poliisin henkilöstön tilaa sekä kertoa tehdyistä kehittämistoimenpiteistä. Raportin rakenne noudattaa poliisin henkilöstösuunn...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2025
-
”Lisäarvoa? Ilman henkilöstöjohtamista ei tuoteta mitään arvoa.” Selvitys henkilöstöjohtamisen tilasta. Tekijät Poliisihallitus/hallintoyksikkö, Piia Vuori-Murto Julkaisusarja...https://poliisi.fi/julkaisut/-/asset_publisher/Ga8MkKWl5ss3/content/selvitys-henkilostojohtamisen-tilasta?_com_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_Ga8MkKWl5ss3_assetEntryId=199074087
-
Kuvaus poliisin henkilöstön tilasta ja tehdyistä kehittämistoimenpiteistä vuonna 2023.https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2023
-
Poliisin henkilöstö koostuu monien eri alojen osaajista. Tutustu avoimiin työpaikkohin tällä sivulla tai valtion yhteisessä rekrytointijärjestelmässä (valtiolle.fi).https://poliisi.fi/avoimet-tyopaikat
-
1 Johdanto Poliisin tehtävä on varmistaa ihmisten ja ympäristön turvallisuus kaikissa tilanteissa ja kaikkina aikoina. Toiminta perustuu lainsäädännön sekä muiden normien lisäksi poliisin strategiaan , arvoihin ja eettiseen koodistoon . Poliisi on...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2025/1-johdanto
-
Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen organisaatio Poliisilaitos vastaa Länsi-Uudellamaalla yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpidosta, rikosten ja häiriöiden ennalta estämisestä sekä rikosten esitutkinnasta ja syyteharkintaan saattamisesta. Lu...https://poliisi.fi/organisaatio-ja-johto-lansi-uudenmaan-poliisilaitos
-
8 - Liitetaulukot Taulukko 1. Poliisi (AMK) -koulutuksen tilastoja 2014–2023 Vuosi Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nousevasti Hakijat aloituspaikkaa kohti Järjestä taulukko sarakkeen mukaan nousevasti Opiskelijat Järjestä taulukko sarakkeen muk...https://poliisi.fi/poliisin-vastuullisuusraportti-2022-2023/8-liitetaulukot
-
Poliisihallituksen tilinpäätökset ja poliisiyksiköiden toimintakertomukset vuodesta 2017.https://poliisi.fi/tilinpaatokset-ja-toimintakertomukset
-
Kaakkois-Suomen poliisilaitoksen organisaatio Kaakkois-Suomen poliisilaitos toimii Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan alueilla. Paikallispoliisin tehtävänä on ylläpitää yleistä järjestystä ja turvallisuutta, torjua rikollisuutta, tutkia rikoksia ja ry...https://poliisi.fi/organisaatio-ja-johto-kaakkois-suomen-poliisilaitos
-
Oulun poliisilaitoksen organisaatio Poliisilaitosta johtaa poliisipäällikkö. Organisaatiomme muodostuu poliisipalveluista sekä neljästä yksiköstä: oikeusyksiköstä, esikuntayksiköstä, henkilöstöyksiköstä ja talousyksiköstä. Henkilöstömäärältään suu...https://poliisi.fi/organisaatio-ja-johto-oulun-poliisilaitos
-
2 Henkilöstön määrä ja rakenne 2.1 Henkilötyövuosien ja henkilömäärien kehittyminen Poliisin henkilöstövoimavarojen määrää ja painopisteitä säätelee käytettävissä oleva rahoitus sekä toimintaympäristön muutokset. Vuonna 2024 poliisin henkilötyövuo...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2024/2-henkiloston-maara-ja-rakenne
-
2 Henkilöstön määrä ja rakenne 2.1 Henkilötyövuosien ja henkilöstömäärien kehittyminen Poliisin henkilöstövoimavarojen määrää ja painopisteitä säätelee käytettävissä oleva rahoitus sekä toimintaympäristön muutokset. Vuonna 2023 poliisin henkilötyö...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2023/2-henkiloston-maara-ja-rakenne
-
2 Henkilöstön määrä ja rakenne 2.1 Henkilötyövuosien ja henkilömäärien kehittyminen Poliisin henkilöstövoimavarojen määrää ja painopisteitä säätelee käytettävissä oleva rahoitus sekä toimintaympäristön muutokset. Vuonna 2025 poliisin henkilötyövuo...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2025/2-henkiloston-maara-ja-rakenne
-
1.7.2026 | Aseiden ja räjähteiden armovuosikeräys syksyllä Hämeessähttps://poliisi.fi/-/aseiden-ja-rajahteiden-armovuosikerays-syksylla-hameessa
-
Satu Koivun uratarinahttps://poliisi.fi/olen-tarttunut-tilaisuuksiin
-
4 Ennakoitu osaaminen Vastuu jatkuvasta oppimisesta, osaamisen kehittämisestä sekä ammattitaidon ylläpitämisestä on ensisijaisesti jokaisella henkilöllä. Suunnitelmallinen osaamisen johtaminen on työnantajan vastuulla. Suunnitelmallisella toiminna...https://poliisi.fi/poliisin-henkilostotilinpaatos-2024/4-ennakoitu-osaaminen